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我提前一个月辞职,时间到了我走了,老板扣工资,我应该怎么办
我提前一个月辞职,时间到了我走了,老板扣工资,我应该怎么办
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推荐答案 2015-12-16
你提前一个月申请的辞职,符合劳动法规定,老板无权扣除工资,你可以到相关部门投诉,记得一点,劳动法是偏向保护劳动者的
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://00.wendadaohang.com/zd/DreIInTZZTe0jnIrej.html
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第1个回答 推荐于2020-12-15
按法律规定是不应该扣工资的,你得弄清楚老板为什么扣钱?
《中华人民共和国劳动合同法》 规定:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
老板若无故克扣你的工资,你可向当地的劳动监察部门举报。
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我
辞职
不干
了,
可是
老板扣工资,我
该
怎么办
?
答:
你辞职不干了老板扣工资的话,如果是正常辞职老板扣工资的话,
可以去劳动局进行申诉的
,如果你是没有提前申请就不干了的话,老板扣你工资也是应该的。
我向
老板
递了
辞职
信,是
提前一个月
跟他辞职的,但老板在这个月里想扣我...
答:
你办理辞职手续的时候,
可以要求结算你的工资,并要回押金
。如果工资结算的时候发现与应给数目有异,也就是你说的扣了你的工资,押金也不推给你,完全可以去劳动部门投诉,要求劳动仲裁。
我
辞职
不干
了,
可是
老板扣工资,我
该
怎么办
?
答:
您好,对于员工辞职的问题,
分情况讨论:在试用期,提前3日书面申请离职即可
;属于正式职工的,需要提前30日书面申请,办理好相应的交接手续,到期后可离职。在用人单位拖欠工资的情况下,
劳动者要先和用人单位协商
,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)
向当地劳动保障监察机构投诉举报
;...
工作快
一个月
准备
辞职
说要扣半个月
工资怎么办
?
答:
劳动者可以向劳动行政部门投诉
。劳动者应当按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同,劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
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老板让加班怎么拒绝
什么样的员工老板想留
老板怕哪种员工走
我走了不再打扰你了
我们相信在老板的领导下
想老板之所想的员工
老板请客唯独没请我
离职后老板再邀请回去
如果我走了
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