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打工一个月,我提前告诉老板我要辞职,但是老板不让走,若我强行走,老板会扣我工资,合法吗?应该怎么办
如题所述
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推荐答案 2019-08-03
只要提前一个月告知老板就可以了,如果他扣你工资你可以去劳动局告他,劳动局会给你解决。
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其他回答
第1个回答 2019-08-03
只有一个月,如果强行走,老板不给你工资你能咋样?
相似回答
我
辞职
了
,但是老板
没有同意
,我
直接走人了
,老板
说要
扣我工资,
怎么可以要...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍
工资,
补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据
,需要
你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
...
辞职,
领导
不让,但我
还是走了,说
要扣一个月
的
工资
怎么办?
答:
这个找到新工作,提出辞职,这种本身就不是很低的,所以说你陪
一个月工资
也是理所当然的,因为在劳动法上规定了,如果员工要提出
辞职,不
是说立马就能走,而是在30天之内提出辞职,然后宫撕批准你什么事可以走,最多反正就是30天,从这个角度上来说,公司这么做也没有什么错误 ...
提出
辞职,老板不让走
怎么办?没有签任何协议,我们
要
走就压
工资
答:
提出辞职,老板不让走,
说明你对工作认真负责,老板心里很清楚你的工作能力,所以才会不同意你走
,那么这时你可以找老板好好当面沟通一下把你要辞职的原因跟老板好好讲一下,比如:工资低、福利待遇不好、想要寻求更好的发展等。如果老板听到你说工资低,愿意满足你给你加一定幅度的工资你愿意继续在这里...
我提出
辞职,老板
说
要扣工资
。不知道
该
怎么办了?
答:
劳动者辞职,用人单位无故克扣其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局...
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