单位买断工人,单位没买医保,能否要求单位补齐以前的医保

如题所述

  单位买断工人,单位没买医保,可以要求单位补齐以前的医保。

  针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

  《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

  规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
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第1个回答  2014-11-22
你觉得少吗?少的话就要争取多一些。若是好单位你更要争取。不然就像我们一样,当时单位还是个好单位,由于是试点,都不知是咋回事,人家说啥是啥,近20工龄只给九千多元,不过当时说这些钱够交劳保统筹的,每年交600元,到退休够交的就行了。谁知道现在劳保统筹每年要4000,给的那点钱早就拿回去了还不够,格外还要交医保,只赚得把工作弄丢了。让原来的厂长捞得巨额资产,最后携款逃到国外,虽然现在已经抓到了,但我们的损失没人补,所以你们买断工龄要谨慎,不要轻易签字。本回答被网友采纳
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