我是03.7月进公司的,合同一般是两年一签的,最后一次自动续签是07.7月,到期日为09.7月,如果现在是公司违法裁员,请问我应该得到多少的赔偿金,假定我过去12个月的平均月收入为9000,当地社会平均月工资为2400,请专家给一个具体的计算工式和相当的法律条款依据,我主要是对新旧劳动法交替时计算方法不清楚,万分感谢,急!
我是想问赔偿金的算法,听说违法裁员是给补尝金的2倍,也有人说2倍的部分只能是算08.1月后的,也就是 5个月X 9000+1.5个月 X 2400 X3倍 X 2倍=66600,也有人说是应该 (5个月X 9000+ 1.5个月 X 2400 X3倍) X 2倍=111600,到底哪个对啊?