我与单位签了劳动合同有7年了到现在都没有涨工资这合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

拖欠工资的相关法律劳动法有规定。
涨工资的相关法律是没有的，这个属于劳动关系双方的问题，不属于法律范畴。

Answer 2

你和单位签了劳动合同，七年了，到现在都没有涨工资。这个没有什么合法不合法的。合同上是怎么样讲的就是按怎样去执行。如果说合同里面规定了会涨工资。但却没有涨，那么你就可以去起诉这家公司的老板。

Answer 3

我与单位签了，那合同有七年了，到现在都没有涨工资，这合理吗？我认为你在这个单位干了七年，如果是这个单位一直没涨工资，你没涨也合理，如果涨工资了，可以适当考虑

Answer 4

和你单位签的劳动合同七年了，到现在都没有涨工资，这合法吗？如果签了合同是固定的，你可以肯定适合我的，但你想加工资肯定跟老板协商，改合同就可以啦。