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用人单位不签劳动合同怎么办
用人单位不签订劳动合同怎么办
答:
法律分析:1.如果用人单位在建立劳动关系后一个月内,没有与劳动者订立书面的劳动合同,
劳动者首先应当要求公司与其签订书面合同
,如果公司拒绝,劳动者可以选择向当地的劳动行政管理部门投诉,由行政管理部门督促单位履行义务;或者劳动者也可以向用人单位所在地,或劳动者实际工作地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁...
以前
单位
没有
签合同怎么办
答:
以前没劳动合同的,可以协商用人单位提供合同,如果用人单位不提供合同的,
可以申请劳动仲裁处理
,对于无法达成一致意见的,还可以起诉到法院来进行合法的判决处理,具体情况结合实际而定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。第四十七条经...
如果公司没有与我
签劳动合同怎么办
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同,也未为劳动者缴纳社会保险的,
劳动者可以随时辞职
。若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,
劳动者可以向用人单位主张双倍工资
。若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第十四条 无固定期限...
公司不与员工
签订劳动合同怎么办
答:
可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉
。对仲裁结果不服的,
可以直接向人民法院提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法(2012修正) 》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
老板
不签劳动合同怎么办
答:
法律分析:首先,公司不签劳动合同并不影响离职时的经济补偿或者赔偿,
只要劳动者能够证明双方之间存在劳动关系即可(可以提供工资单、工作记录等证据证明
)。其次,不签订劳动合同,单位需要支付的是没有签订劳动合同的期间内的双倍工资。其次,如果满足支付经济补偿金或赔偿金的条件,单位需要支付对应的补偿金...
单位
与员工未
签劳动合同怎么
处理
答:
不过,根据《
劳动合同
法》第十四条的规定,员工在试用期满后,如果用人单位未与其签订固定期限的书面劳动合同,应当以无固定期限劳动合同的形式继续雇佣。另外,员工有权要求用人单位签订书面劳动合同,如果
用人单位不
履行该义务,员工可以向劳动争议调解委员会或者人民法院提起诉讼,并可以要求用人单位支付经济...
老板不跟员工
签劳动合同怎么
处理
答:
没
签劳动合同用人单位
可能会有的后果有哪些1、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。2、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任...
公司不跟我
签订劳动合同怎么办
答:
一、公司
不签订劳动合同怎么办
1、提出要求,要求
单位签订
劳动合同。2、若
单位不签订
的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写...
用人单位
只签劳动协议
不签劳动合同怎么办
?
答:
用人单位
只签劳动协议,
不签劳动合同
的属于违法行为。劳动者可以通过以下途径,要求用人单位向自己赔偿:1、劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报,拨打12333电话,或者去当地的人力资源和社会保障局查询电话进行举报。同时,也可以直接去现场窗口进行举报;2、劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。当劳动...
上班
不签合同怎么办
答:
上班
不签
合同处理办法如下:1、直接向
用人单位
提出
签订劳动合同
的要求;2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。...
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