员工不上班不请假如何处理

Question

如题所述

Answer 1

协商一致后可解除劳动合同，若员工长期不上班不请假严重违反了用人单位的规章制度，应该根据用人单位的规章制度处理。用人单位可先发函限期到岗，告知逾期不来解约；确认收函后仍未到岗的，可以解除劳动合同，无需支付经济补偿。