如果员工不请假就直接不来了 还要发工资给他吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果员工不请假就直接不来了，还要发工资给他吗？如果是员工不请假就直接不来上班，是按事假，或旷工来除理的，不但不发工资，而且还要扣除不来上班的几天的工资的，所认员工不请假直接来不上班的，不给于工资的。

Answer 2

不一定，要看单位的规章制度，有的单位不请假超过多少天就没有工资，更重要是看员工不请假的原因是什么，所以说员工不请假就直接不来了，不一定发工资给他哦

Answer 3

如果员工不请假就直接不来了的话，基本上是可以不用发工资给他的，因为他这是违反劳动法律。所以说是不用发工资给他。

Answer 4

如果员工不请假就直接不来了，是不应该给他发工资的，因为员工不请假就不来了，谁会知道你是做什么去了，工作期间不工作还挣得什么工资了。

Answer 5

公司有制度
如果没有请假就不来，算旷工
旷工一天扣三天工资
看看旷工多少天，扣相应的工资就可以了