第1个回答 2023-05-02
如果入职的一个月内未签劳动合同是不算违法的。超过了一个月未签订劳动合同的,按照劳动合同法的有关规定,公司应支付给劳动者双倍的工资。
第2个回答 2023-07-03
没有超过一个月不违法,超过了一个月就违法了,并有法律后果。
第3个回答 2023-02-08
入职未签订劳动合同的时间是关键,
按照劳动合同法和合同的实施条例,这里面最大的时间节点是
满一个月未满一年,不签订,这可是违法行为,一旦被员工提起劳动争议,那就是双倍赔偿
第4个回答 2022-11-19
超过一个月没签合同属于违法,你可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。