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公司裁员协商不成，强制给我发了一张调岗通知，这样去劳动仲裁可以吗？
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第1个回答 2023-05-17
调岗需要双方协商一致，并签订变更协议，否则属于违法，你可以通过劳动部门申请解决。
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随意
调岗可以劳动仲裁吗
答：
可以
，调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。用人单位给劳动者调整岗位，需要考虑调岗的合理性，第一，是否属于生产经营需要;第二，...
公司裁员协商不成,强制给我发了一张调岗通知,这样去劳动仲裁可以吗?
答：
您可以考虑通过劳动仲裁途径解决纠纷
。但是，在决定是否去劳动仲裁之前，您需要先了解相关法律法规和公司制度。在中国，劳动法对员工的岗位调整有明确规定：如果公司需要改变员工原有的职责或调整其岗位，应当与员工协商，并经过双方协商一致后签订书面文件。如果没有经过协商，单方面强制调岗可能被认为是违反了...
公司裁员协商不成,强制给我发了一张调岗通知,这样去劳动仲裁可以吗?
答：
调岗需要双方协商一致，并签订变更协议，否则属于违法，你可以通过劳动部门申请解决。
在
公司
被
调岗,
请问能申请
仲裁
么?
答：
可以申请
。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生...
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