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劳动合同谈的计时,现在厂家谈计工时,乱扣工资,每日上班,早上八点到晚上八点半,请问我该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2016-06-17
用人单位与劳动者签订劳动合同,但劳动者工作24小时的,那么单位严重违反劳动法,劳动者应该与单位协商加班费,不然,反映到劳动局解决。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
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其他回答
第1个回答 2016-06-17
可到当地劳动仲裁委员会投诉。
相似回答
如果老板恶意
扣工资,
该怎么办?
答:
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订
劳动合同,
还可以要求支付未签订
劳动合同的
双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲...
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答:
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,劳动
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我们
厂上班
时间是
早上八点到
晚
八点,
昨天我从早上八点上到下午四
点半
...
答:
这是有权利的,根据
劳动合同
发,如果乙方当天没有做做完又没有打过招呼的话这就是矿工,至于矿多久权利掌握在经理的手中!如果你觉得委屈可以投诉他。像你这样的情况我想应该是玩的忘呼所以了吧!
...每天八奌到
八点,
没有休息日除国定假
,现在
要辞退我,我该怎么办,谢谢...
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
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