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劳动法有规定试用期内辞职的话要几天可以走人吗??
如题所述
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推荐答案 2013-11-05
试用期内辞职提前3天告知单位就可以了(本人建议最好也是书面告知,不然单位到时候不承认会比较麻烦)
转正后需要提前30天以书面形式告知单位
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第1个回答 推荐于2017-12-06
试用期内,与用人单位协商一致,可随时解除劳动合同;或者提前三日通知用人单位,可解除劳动合同。离开前,应完成手上工作的交接
本回答被网友采纳
第2个回答 2013-11-05
劳动法规定试用期内辞职,提前3天,转正后提前一个月书面通知用人单位
第3个回答 2013-11-05
3天
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劳动法规定
实习生
辞职要多久
才
可以走人
答:
法律分析:实习生辞职要提前三天通知用人单位解除劳动合同
。法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是正式期的,则需要提前三十天通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危...
试用期内辞职几天可以走人?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
试用期的
最后一天提出
辞职
,三日后
可以
离开吗,还是要等一个月
才能走
...
答:
试用期的最后一天提出辞职,三日后可以离开
。试用期的最后一天还在试用期内,法律规定劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。【法律...
劳动法规定
交了
离职
申请后,须
几天可以走
了?
答:
您好,
辞职
按照
劳动合同法规定
,
试用期内的需要
提前3天通知,试用期后需要提前39天书面通知。所以除非是双方协商一致约定提交辞职后就
可以走人
的,需要等时间。《劳动合同法》:第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
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