员工全年事假超20天或累计旷工30天以上还能享受年休假吗？

Question

如题所述

Answer 1

员工在以下特定情况下，将无法享受当年的年休假：

全年事假累计达到20天以上，并且所在单位未扣除工资，或者事假累计超过2个月，导致单位扣发工资的，将丧失年休假资格。
累计旷工30天及以上的员工，将不享有当年的年休假权利。
对于工作年限在1-10年之间的员工，如果全年病假累计达到2个月以上，将无法享受年休假。
工作年限在10-20年的员工，病假累计3个月以上，将失去当年的年休假机会。
累计工作超过20年的员工，病假累计4个月以上，同样无法享受年假。
复原军人，以及新招工人和自谋职业回原单位工作不满一年的，他们均不享有年休假待遇。