法律分析： 根据我国相关法律规定，对于广东产假为178天。根据法律规定女职工生育享受98天产假 ，根据广东当地法律规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假 ，共178天。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《广东省人口与计划生育条例(2018修正) 》 第三十条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。