雇主责任险工伤赔偿比例

Question

如题所述

Answer 1

1、责任范围：雇主责任险＜人身险。 雇主责任险是根据雇主是否要承担被保险人的死亡、 伤残 、 医疗费用 责任进行赔付；而人身险是根据被保险人的死亡、身体缺失或因 意外事故 导致的医疗费用进行赔付。简单来说，你不是在工作时间或因工作原因导致的工伤残疾或死亡，雇主责任险不用赔付而人身险可以赔。 2、 伤残等级 ：雇主责任险＞人身险。 雇主责任险一般采用劳动部门 十级工伤 鉴定标准，人身险一般采用保险行业七级 伤残鉴定标准 。从评残标准来看，雇主责任险要宽于人身险。简单来说，就是雇主责任险里的八— 十级伤残 ，在人身险里不属于伤残标准。 注：不论哪种伤残标准，都必须是以由当地人民法院认可的法医学鉴定中心、劳动部门认可的 工伤鉴定 医疗机构出具的 伤残鉴定 报告为准。 3、保障充分： 由于现在保险公司产品的多样性，一般被保险人会要求保险公司在人身险基础上扩展伤残等级，以达到最大保障的目的。 附：工伤十级标准赔付比例： 伤残等级 比例 一级 100% 二级 80% 三级 70% 四级 60% 五级 50% 六级 40% 七级 30% 八级 20% 九级 10% 十级 5%