大家都是靠关系进的单位，谁都挤不走谁，也升不了职，经理和同事总想显勤不干活就算计我干活，怎么对付？

Question

如题所述

Answer 1

给两个方向建议。
1.你是否也是有关系进来的？若有，你的关系是优于其他人还是都差不多的？若是优于其他人，你可以
1.首先看你想要以什么样的状态在这家单位。
（1）如果是以“希望多攒些经验，能快速学习成长”为目标，那多干活，并不是坏事。
我有个朋友，当年自己都说是走了狗屎运进了一家在当地比较好的国企，全公司只有她一个人是没有关系进去的。头一年多比较辛苦，因为她本身经验比较丰富，很多活都压给了她。她清楚自己想要什么，在工作时候，勤奋努力，广结人脉。在快第三年的时候，曾经她接触的集团一个挺不起眼的女生一跃成为她们公司的董事，凭借这两年她和别人截然不同的友好态度，她也一下在公司得到了提拔。
（2）如果你想要躺平养老的呆在公司里，那就看a.你进来的关系是否优于其他人的关系。b.若企业内有派系，你所在的那一派是否更强以及对你的工作是否会有影响。
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Answer 2

这种情况，你就实实在在的干你的活，把自己手里旳干好，别的事情什么也别管，有些事看到装着没看到，这样你就能干下去，实在不行不口是算计你，那就辞职不干，在去找活干也不受这种气。干活要心情：舒畅心情又好那样才能有心情干好活，每天那样受气，接早不干为好，在干怕有麻烦事找你。

Answer 3

真理和同事都想对付你 ，应该不会是这样的，你不要歪，靠关系进的公司想少做事，不是个好办法，还是看自己的实际能力去做事吧。多做事是没关系 阿。

Answer 4

干活就干活呗！多工作累积经验，不更好吗？这样才能比别人厉害呀

Answer 5

其实。。。领导心里都明白，这就是潜规则，会说的做的少，总在踏踏实实干工作的都不太会说。追问

怎么对付？经理让我干活时总想借题发挥呲我几句，正经的不说，我该不该回嘴？或找大领导去？

追答

练就你情商的时候到了，既然是领导，既然是上级，就要搞好“君臣关系”，没必要搞得太僵。改变自己的心态，多做不一定是坏事。别人总找你的毛病，一个巴掌拍不响，你首先要转换一下敌对的情绪。