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今天去面试,对方说试用期7天内如果不满意被辞退是没有工资的,合理吗?
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推荐答案 2020-03-19
对方的要求不合理,违反劳动法规定。
《劳动法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对这种不按劳动法出牌的公司,不去也罢。
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今天去面试,对方说试用期7天内如果不满意被辞退是没有工资的,合理
...
答:
对方的要求不合理,违反劳动法规定
。《劳动法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对这种不按劳动法出牌的公司,不去也罢。
7天试用期被辞退
无
工资
怎么办
答:
法律分析:7天试用期被辞退无工资是属于劳动纠纷的情形
,劳动者可以向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自己的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、...
试用期7天,
上了6天半
辞退,
不给
工资
是否合法?什么都
没有
签,有个人简历入...
答:
不合法
,即便试用期不合格也应得支付工资,建议向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。
公司规定
7天的试用期没有工资,
这符合劳动法规定
吗?
答:
这家公司规定,新员工入职需试岗7天,试岗合格则算正式入职,签订劳动合同;
试岗不合格则直接辞退,且无工资
。这名员工入职7天后,老板通过微信通知她试用期不合格,不予录用。看到这里,我就跟这位HR讲,这个官司不用打了,你们铁定输,需要支付7天的工资和相当于1个月工资的赔偿金。她表示很不理解,...
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