• 所有问题

    • 月迟到累计不超过多少分钟算不迟到？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2020-06-16
    您好，目前只可以设置单次超过多少时长不计算为迟到的哦。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    劳动法规定几分钟内不算迟到答：1. 劳动法并没有具体规定在多少分钟内不算迟到，具体是否算迟到通常由公司的内部制度来决定。2. 例如，某公司规定，如果员工晚于规定的上班时间但未超过30分钟到达工作岗位，将被视为迟到。3. 另一家公司则可能规定员工每月有三次，每次10分钟（含）以内的缓冲时间，超出此时间则计为迟到，但这一缓冲...
    劳动法规定几分钟内不算迟到答：1. 劳动法并没有明确规定迟到或早退的时间限制，但明确了病假和事假的工资计算方式。2. 企业可以根据自身规章对迟到等行为进行处罚，但处罚金额不得超过员工月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。3. 用人单位应依法制定和完善劳动规章制度，确保劳动者的权利和义务。在制定涉及劳动者切...
    新东方员工一个月全部迟到扣多少答：1. 员工每月可享有三次迟到机会，每次迟到时间不超过15分钟。2. 若一个月内迟到时间累计未超过30分钟，则不会受到处罚。3. 一旦迟到时间累计超过30分钟，将按照实际的迟到时间扣除工资。4. 扣除工资的计算方式为：底薪除以出勤天数，再乘以8小时，最后乘以迟到时间。
    劳动法规定几分钟内不算迟到答：综上所述，不同公司制度不同，只要不在正常考勤时间内打卡都算迟到、早点，迟到半个小时以上算旷工半天。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、...
    大家正在搜
    一个月累积迟到24分钟员工累计迟到多少次可以开除年度累计迟到20多次一个月迟到时间累计迟到超过半小时怎么算迟到累计员工全年累计迟到迟到超过三次迟到怎么算
    相关问题
    计算考勤，迟到3次（含）且月累计不超过30分钟不处理，迟到3...
    EXCEL做考勤表中，我公司迟到10分钟以内不算迟到，如何算...
    上班时间不超过1分钟算迟到吗
    考勤迟到时间怎么算
    劳动法有没有规定一个月累计迟到70分钟怎么处理的方法
    对员工的迟到问题工厂应该怎么处理才适合呢？
    一个迟到月超过30分钟的按每分钟20元罚款合理吗
    富士康规定迟到几分钟没有全勤奖金