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底薪三千月休三天,请假三天休息两天,上25天班,工资怎么算?
如题所述
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推荐答案 2020-05-19
这个要看你们公司怎么规定了。大多数都不按照劳动法来算的。比如你的情况公司可以用以下方式算:【1500(底薪)/30(月)=日薪】*出勤天数=实际工资或者:1500/...
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请问一个
月底薪
3000,一个
月3天休息,
请了
两天
半的假
怎么算
呢?
答:
一个月月薪底薪是3000,然后一个月休息两到三天那么长2000拌的菜,
你可以按照平均你的工资乘以21.75的方法
,然后除以八个小时,然后还有乘以你的工时,然后就可以算出来,你一周休息三天,到底提醒是怎么算?或者你可以直接问下财务,你的工资怎么算就可以了。
月工资
3000元,如何
计算工资?
答:
工资3000元一个月,一个月休4天,工资一般是按26天算
。如休息日也算工资的按30天算。月薪3000元,上个月有31天,月休4天,实际只上15天班。上个月有31天,月休4天,那当月本应该上班27天,你实际上班15天,工资为:3000/27*15=1666.67 请问,如果月薪是3000,月休4天,当月31天,工资计算...
月新
三千
三
,上
二十二
天班,
应当发放多少
工资?
答:
应为发3300
。按照劳动法即相关系列规定,职工月平均工作天数为21.75天,也就是说只要当月出勤天数超过21.75天,就应视为满勤。超过21.75天的应当支付加班费。对于公司规定月休4天是违反劳动法律法规的规定,应当为员工安排额外的调休,不能安排调休的,应当支付额外的加班费用。
一个
月工资三千
块钱
,每月三天
的公休,可是本
月休息
了五天,(也就是上了...
答:
一个
月工资
3000块钱
,每月三天
的工休,可是本
月休息
了5天,也就是上了
25天工资
该
怎么算?休息
了5天不能按整月开,唉,应该开2000多块钱。
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