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做为刚上任的新领导,如何让下属服从你?
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第1个回答 2014-08-23
新官上任三把火,先来个下马威
追问
如果这是竞选时领导问的问题我该怎么回答比较好
追答
很简单啊,第一,我必须要有实权,不能做一个傀儡,其次呢会融入他们的生活,好的意见采纳,不好的一起探讨。赏罚分明。要让员工们心服口服
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新
上任的领导如何让
员工
服从
安排
答:
第1点就是他的人品要好,一个领导能否好下面的人与其拼命,第1件事情就是需要他的人品要好。要得到下面员工的认可,特别是对于刚上台
的领导
就是应该这样的,所以想下面的人服从你首先就要做的是属于自己的人品。而且人品一定要高,让大家尊重你从心里面真正
的服从你
这才是能够听你号令听你指挥,哪有...
我是空降
领导,下属
不
服从
管理集体磨洋工
怎么
办?
答:
只要您能解决,
新领导
人将得到下属的尊重。第二,在下属面前表达自己的人品 当下一个项目集体,大多数原因是
领导,
在这种情况下,要获得抵御下属;领导者必须首先做事,它是在从属面前表达自己的好人;无论在你手中做什么样的权利,你就无法使用这些权利来做事。否则,您将使您
的下属
更加令人沮丧;作为刚...
作为新
上任的领导,
可
下属
都不听我的指挥,没有威严
,怎么
办?
答:
及时转变管理者的角色。如果你的
下属
不听你的指挥,在这种情况之下,你应该尽快改变你的角色,明确你作为经理的身份,在工作中与同事保持适当的距离,避免让每个人觉得你很随意,很容易说话。当然,你只需要在工作中形成这种感觉。下班之后,你仍然可以接近你的同事,表达我的诚挚。如果下属不听指挥,他们...
作为新来的
领导,如何让
自己的员工听话,
服从
安排呢?
答:
建立自己的威信。平时要注意树立自己的威信,有威信的管理者会让自己的员工服从自己的管理和安排,会愿意为工作和
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做出妥协,按要求做事。没有商量的余地。员工要有紧迫感
,服从
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