新上任的领导如何让员工服从安排

Question

如题所述

Answer 1

第1点就是他的人品要好，一个领导能否好下面的人与其拼命，第1件事情就是需要他的人品要好。要得到下面员工的认可，特别是对于刚上台的领导就是应该这样的，所以想下面的人服从你首先就要做的是属于自己的人品。
而且人品一定要高，让大家尊重你从心里面真正的服从你这才是能够听你号令听你指挥，哪有力就往那发力。那么我们应该如何来做才能够提高自己的人品呢？这个是非常简单的，第1步就是要有自己的主见，不管是做什么事情，都要能够让下面的员工有一种佩服的感觉。第2种事情就是对事不对人，在工作的时候，不要因为自己的喜好而去针对下面的员工。谁做得好就奖励谁，不会因为谁和自己的关系好就格外的照顾。
第3点就是以理服人，如果是去做一个领导的话，一定要情商高。
不能够让员工觉得自己高高在上，这也不能够让员工觉得自己是一个让你随时可以欺负。一定要让员工觉得你是一个非常有威信的领导，但也不能够让员工害怕你，因为领导和员工的距离太远的话，会得不到大家的拥护和员工的距离，太近的话，又没有领导的威信如何保持好？这一天就是需要靠我们自己的情商了。还有一点就是领导的格局一定要大，下属才会服。