作为一个主管,.如果你的员工迟到了，你会怎么去处理?

Question

如题所述

Answer 1

作为一个主管,.如果你的员工迟到了，你会怎么去处理?作为一个主管,.如果你的员工迟到了，处理办法：员工第一次迟到要查明原因，再做处理方法，以人性化为主。经常性的迟到的员工就要按内部管理制度办理。

Answer 2

起初，批评和告诫是必须的之后，用罚金制度如果因为他迟到，导致全员士气下降，别犹豫，直接开除！

Answer 3

如果是第一次而且迟到的时间不是太长的话就睁一只眼闭一只眼， 如果是经常性的那就要提出批评了 ，

Answer 4

最简单直接有效的方法就是按照单位规章制度办事~制度怎么写的就怎么做！假如你不知道怎么做或者你想怎么做怎么做还要制度干吗？不按照制度办事以后制度就是一纸空文，员工更没有纪律性组织性了。