公司规定一个月上28天班,有法定假日也得上吗,不上满可以吗工资怎样算

Question

如题所述

Answer 1

不清楚你的是什么性质，法定的是一个星期上5天班，每天8小时。超过这个范围都要算加班费的。法定节假日上班是3倍加班工资。周六、周日加班是2倍工资。要看你这个规定28天的工资结构是什么样的。追问

佛山这边都是28天制，拿月薪，如果这样的话，我们碰上法定假日是不是得补休一天

佛山这边都是28天制，拿月薪，如果这样的话，我们碰上法定假日是不是得补休一天

追答

既然是28天，说明你们那边不遵守劳动法，所以，法定假日是不是得补休，得看企业怎么规定吧。我们这里也有个别类似的。但是法定假日是会放假的。最起码要调休。