一个月28天，实际上班十六天，加上七天法定节假日照常发工资，这个怎么算工资

Question

如题所述

Answer 1

一个月28天，实际上班十六天，加上七天法定节假日照常发工资，这个怎么算工资。工厂不一样，算法也不一样。有的工厂是按照每月法定工作天数去除以工资，算出每天的，再乘以实际工作天数，算出每个人的工资。有的是用一年365天减去全年法定假日，除以12个月，算出每月工资，再除以每月法定工作天数，算出每天工资，这两种算法多见于私企或合资企业

Answer 2

在职期间按月发放工资，如果有法定假日加班的情况，应该按照相应标准支付双倍或三倍日薪。如果是结算离职工资，应该以实际上班天数+七天法定假日进行结算或者是按月薪支付工资。以上是没有出现企业规定的可能扣钱罚款行为的情况下。

Answer 3

这个怎么算工资要看你们公司怎么规定。
比如我们公司2月份放假半个月，18号才开始上班，还是发一整个月的工资，并不需要怎么算。
如果是按多劳多得的也不需要怎么算。
最复杂的16天加上法定节假日7天，就是23天，法定节假日是不能扣工资的。那就按23天的工资算，比如一个月5000元，那么就以5000/28*23天这样来算。

Answer 4

上多少天就算多少天呗，六日上班工资双倍，法定节日上班，工资三倍，你想问每天工资多少钱怎么算？照你的说法，我的理解是2月份一共上班23天，用每月工资除以本月天数，再乘以23天，就是这个月应该给你的工资。本回答被网友采纳

Answer 5

个人觉得应该是月工资除以22再乘以23天(6+7)算出来就是你应得的工资。