老板说话不算话怎么办

Question

如题所述

Answer 1

合同要求以内的部分，遇到这样的情况最好使用法律的武器去保护自己；合同以外的福利的话，最好找工作的时候事先问清除有没有五险一金、年总奖或者节日、婚假、生日之类的福利，这个应该是看具体公司情况的。
现在很多的老板生意都不好，但是为了让员工继续给自己干活，就往往会使用说谎话的方式（只给承诺不兑现）。这种情况下我们要学会使用法律的武器去保护自己，去起诉老板，要回自己应得的回报。如果是以后的话有这种类型的事事先最好暗中录像或者录音，以便以后使用；如果已经发生了，那么就带好录音笔，去找老板，把谈话录下来。带上录音和书面协议，然后去起诉，挽回自己的损失。
福利制度在中国的不同城市中普及程度不一样，这里拿郑州和济南举例（只限于这两地）。郑州的小企业大多没有五险一金，尤其是小的传统机械企业，只有一些有一定规模的才会有；济南的大部分工作都会有五险一金、节日慰问等福利，即便是小作坊，只要是正式的，都会有。希望在找工作的时候能够事先问清楚这一点，以免产生误会。

Answer 2

LZ运气真不好。话说我家老公今年也该涨工资了，本来以为应该到二月涨的，谁知道一月份拿工资的时候就已经涨了，不过不多，只有600

Answer 3

多久不签就得付多久的双倍工资，谁叫他不给你签呢，他不懂劳动合同法的了哇

Answer 4

我不知道你的问题具体情况 是他经常还是偶然的 我想如果经常 就没必要 在这样的公司上班 因为一个企业的头儿都不能营造良好的企业文化 他的公司是没大的前途的 当然 我们可以说服他去改变 但我们有自己的青春 我们需要自己的空间 到时候他公司里一塌糊涂 他就知道改了

Answer 5

你要记住一点，老板永远是老板，老板说的不论是错的还是对的，都是正确的，当你在他的那个位置的时候，你就会体会到了。