第1个回答 2008-12-27
说明公司不够稳定,可能有大事发生,或是管理者不够成熟
第2个回答 2008-12-27
工资不低,或者想传削公司,利用人 流量来销售产品。
第3个回答 2008-12-27
原因很多,我简单的分析一下:
1、工作环境、岗位很糟糕不适应常人长期工作;
2、待遇与工作者心理期望落差较大,或者上司增加了额外的工作导致工作者不满;
3、工作者在该公司没有发展前途,提前另谋出路;
4、工作中周围人员或者上司给予的关心不够,尤其在处理工作问题时方法不当,处理有失公允,导致工作者离职;
5、直接上司的原因;
6、公司管理制度不够人性化或存在不合理的方面;
7、公司经营不稳定,将有破产或者关停转的风险较高,一线人员提前探得风声,聚众离职;本回答被网友采纳
第4个回答 2008-12-27
公司的管理层出现问题,而且公司的福利、待遇什么的都没有令员工觉得公平。