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公司单方调岗而且调到其他公司合法吗
如题所述
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推荐答案 2023-03-28
公司单方调岗而且调到其他公司不合法。公司调岗需要与劳动者协商一致,未经劳动者同意,不得私自调岗。《劳动合同法》第三十五条;【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动法》第十七条;订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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之间
调岗合法吗
答:
法律分析:调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,
原则上是无效的
。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,同时工资待遇等不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在一定的相关性,可以根据单位的安...
公司
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调岗合法吗
答:
法律分析:调岗属于变更劳动合同的主要内容
,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者...
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随意给员工
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到旗下的另一家公司违法吗?
答:
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,只要是本公司旗下的分公司,而你又在本公司就职,公司进行正常的人事调动是很正常的,如果不愿意调动的话,可以跟领导提出自己的建议。公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 若公...
公司
不违背劳动合同对员工
调岗合法吗
?
答:
工作岗位的调动大家应该都知道是很难避免的,
如果是公司单方面的进行调岗肯定是不行的
,通常公司调岗行为要获得法律上的认定,也就是要满足条件,下面就让法律快车小编为大家带来公司把员工调岗是否合法的相关内容,一起来看看吧。一、公司把员工调岗是否合法 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位...
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