护士有五险一金的待遇吗

Question

如题所述

Answer 1

护士有五险一金。无论身处公立还是私立医院，护士一样根据《劳动合同法》的规定，享有“五险一金”。只要单位和个人建立劳动关系，就必须为劳动者缴纳社会保险和公积金。只不过各地域会根据经济发达水平不同，上缴的基数有所偏差。

一、护士薪酬组成
根据《护士条例》第十二条规定：护士执业应按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。任何单位或者个人不得克扣护士工资，降低或者取消护士福利等待遇。
1、基本工资：根据岗位级别、工作年限等定档基本工资；
2、绩效工资：根据服务病人的人数和工作量由护士长定夺绩效工资；
3、值班工资：护士需要执大小夜班，也会因此获得一些值班工资；
4、科室奖金：根据科室贡献，有“科室团队奖金”，分派到个人身上会分到一些费用。

二、护士的日常工作内容
1、执行基础、专科护理常规、根据护理技术操作规程及相关规章制度实操。关心病人，使病人积极配合治疗，以便收到良好的治疗效果。
2、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。
3、执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本。
4、巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生；
5、协助新入、手术、急、危重病人的处理；
6、负责备血、取血，护送危重病人外出检查。
7、加强基础和业务知识的学习，重点学习本科室的相关知识，对本科室每个病人的病情用药治疗了如指掌，在进行治疗护理时做到心中有数。
8、负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。
护士的日常工作繁杂多样，所获的薪酬和五险一金等社会保障与福利都是应得的。与此同时，她们也因“白衣天使”的美名获得了全社会的尊重，是为很不错的职业选择。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】：《中华人民共和国社会会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。