广东产假178天2022规定。
国家固定产假为98天，为积极合法生育，广东产假延长80天，即广东产假为178天。98天+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟。
女职工劳动保护特别规定
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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第1个回答 2022-08-12
单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者增加产假15天，多胞胎生育者，每多生育一个婴儿增加产假15天，女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。
广东产假的特点
已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产剖宫产以及产程中使用吸宫器产钳等非正常顺产的平产手术者，增加产假15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天。
女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇，另外享受女职工生育保险待遇，按照国家有关规定，女职工产假期间用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴，用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。
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