因为我的职业是职能性质，主要的从业经历就是HR岗位，所以暂时没有被面试官留题的经历，只有面试前做笔试题的经历，也都是好好地去完成的，毕竟要笔试通过了才有面试机会。
从我个人的经历来看，留题给你基本就证明了，你的面试是基本通过了，如果你想进入这家公司，就认真对待面试官留的题，在约定的时间内完成吧。
一般，被面试官留题的原因主要有如下
你面试的岗位是属于技术或策划类的，同时公司对此岗位的招聘要求也是需求有工作经验，可以入职就独立工作的情况，那么，面试官会采取留题，通过你的做题情况做进一步岗位胜任力评判的指标；
你面试的公司目前处于发展或创立初期，公司还没有设立完善的面试流程及制度，因此面试官在面试前没有得到更多关于你能力评判的信息和标准，就只能通过给你留题的实操方式来做依据了；
你面试的岗位，面试的人比较多，而且到目前为止通过面试的人也是2人及以上，因此面试官需要留题，根据你们的做题态度和做题质量进一步来对比你们的能力，择优录取；
这个情况呢，相对较少出现，因为做这个事情的意义不大，主要是公司出现了一些特殊情况，只是为了态度测试和拖延入职时间，一般这个情况留的题的难度可以说是很大了，完成的时间较长，是为了提升入职难度与延长入职时间设置的，说明公司目前对人员的需求并不是很急切，因此，如果你自己的入职时间要求比较急切的话，可以选择放弃做这个题，给自己更多的时间去看其他机会，或者一边慢慢的做题，一边看新的工作机会，给自己也多留一些选择，也可以。
综上，需要特别说明一点的是，如果你想进入这家公司，在收到面试官留的题的情况下，第一时间就需要确认自己是否明白了做题的要求和完成题目的截止时间，面对自己不明白的地方一定要及时反馈沟通，不要做不懂装懂的事情，最后白忙活，费神费力，还不得好，让公司对你有误判的情况。
另外就是一定要注意在确认的截止时间前去完成提交，提交后及时告知相关的沟通人，要求其给予反馈，这样不管是否通过，你也可以学习到一些东西，以便自己以后可以避免一些误区和获得一些经验。
有过一次，留的题目不是应该完成，而是必须完成，至于为什么这么说，分享如下：
2015年，当时自己面试了一家施工企业（私企），因为自己学的是工程管理专业，所以也想找工程方面的工作。
一开始面试官逐一问了三个基本职业问题，最后，主考官在面试环节即将结束的时候，突然提问：“你们之中谁有工程方面的职业资格证书？”
因为自己刚好有造价员的证书，所以被告知也一起留下来，当时也猜到了估计是进入第二轮面试了，但还是很紧张，因为不知道接下来干什么。
面试官就坐一起讨论了几分钟说：你们的简历我们刚看了一遍，今天回去后关注下自己简历留的QQ邮箱，我们会在两天内发邮件通知你们，如果两天内没收到，就可以另谋高就了。
第二天QQ邮箱就弹出了新邮件，当时那个激动啊，以为自己入职了一样，结果打开一看，是CAD图纸，一个土方工程，要求是算出图纸的“分部分项工程量”要求三天内反馈。
当时年轻嘛，大学刚毕业，也着急找工作，就马上开始算，第二天就反馈了，也就是第二天的晚上突然电话响起，通知自己被征用了，坦白来说，当时是很激动，但是现在想起来，施工单位真是苦。（现已跳槽）
补充：留的题目是必须完成的，现在捋起来的话大致有2个原因：
1、留的题目等于就是留的机会，必须要抓住。
2、其实现在想起来，这也是企业测试面试者的一种方法，因为可能存在其他面试者忘记了关注邮件、没有处理邮件、邮件内容反馈的很慢或者质量很差等等情形，侧面也能反映这个面试者的执行力和工作态度，这也是细节。
综上，所以说，留的题目是必须完成，而不是应该，当然，前提是你觉得这家公司不错。
本回答被网友采纳虽然我没有被面试官留下问题的经历，但我参加面试的一些同学或多或少会遇到这种情况：面试后，面试官给他留了“作业”，要求他在规定的范围内交时间。不是只有我的同学，也有不少学生对这些“作业”感到非常纠结和困惑。
这是通过留下“作业”来检查求职者的能力吗？或者只是为了骗取去方案？那要不要去做这个“作业”？
一、 面试留作业是想留你吗？面试官为什么留作业？
不一定留你。一般说来，分配作业的面试官想进一步了解你的技能是否符合职位的要求，并希望你能和你的工作交谈。通过工作进一步评估个人综合能力和专业素质，然后决定是否雇佣。
之前我同学告诉我他曾经问过hr。HR给他说，给求职者分配作业的原因是，有时候从简历中判断求职者是否真的有能力胜任这个职位不能完全知道。
因此，只能通过调查专业技能、工作能力、工作效率，作业分配能有效地观察求职者的学习能力和逻辑思维能力，从而大大降低企业的错误率招聘。
二、 面试留作业怎么处理，到底做不做？
一般来说，新媒体和设计等岗位在面试中容易遇到作业的情况。考官要求的“留作业”是求职者的基本考核标准之一，但不排除骗取方案的可能性。
一般来讲，”骗取方案“的行为大多数发生在有多年工作经验的求职者身上。
如果是刚毕业的话很可能是这家企业真的是为了考察你某个方面的能力，也有很多同学凭借出色的面试作业，拿到了心宜的offer。
如果这家公司你觉得不错而且它也确实不错，并且你有足够的时间和精力，那你可以考虑完成这份面试作业。 相反那你可以委婉拒绝。
本回答被网友采纳我有过被面试官留题的经历
我是做视频剪辑的，疫情影响下之前的公司业绩下滑，很不幸我在裁员的名单里。
面试中遇到一家不知名的企业，初面时给她们看了之前的作品，面试结束时，HR竟然给了我一道命题，让我自己做一个作品出来，他们看过之后才能决定是否能参加二面。
我真的被无语到了，做剪辑这个工作跟其他行业不同，我觉得我的水平，在我的作品里已经能体现出来了。这个用留题来判断能否参加二面的标准，完全没有必要。
我没有完成该公司留的题目
因为我不会选择该公司，所以HR所谓的二面敲门砖，对我来说是没用的，我没有必要把时间浪费在它身上，本身找工作就是互相选择的事，公司可以拒绝你，同样你也可以拒绝它。