你好，这是因为劳动仲裁会影响一个人的前途以及一个公司的未来，所以问题为什么公司怕劳动仲裁答案如下公司是不怕员工 劳动争议仲裁 调解法的。 劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对 劳动争议 在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁不仅保护劳动者的合法权利，同时也保护用人单位的合法权利。更何况，用人单位拥有比劳动者丰富得多的资源，可以穷尽法律手段让劳动者筋疲力尽，最后即使败诉也只是付出了自己本应当承担的责任。 《 劳动争议调解仲裁法 》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起 诉讼 。
《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第二条适用范围：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 劳动争议 ，适用本法： （一）因 确认劳动关系 发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和 终止劳动合同 发生的争议； （三）因除名、辞退和 辞职 、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、 社会保险 、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、 工伤 医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 等发生的争议； （六）法律、 法规 规定的其他劳动争议。