一、发展部
1 部门岗位设置
2 部门职责
发展部是负责协助董事长进行投资决策、对外投资管理、高级人才引进和重大法律事务处理的综合性支持部门。
2.1 发展决策支持和项目规划
1. 负责收集并研究国家宏观经济政策、房地产及相关行业的市场信息,建立内部市场信息数据库
2. 根据公司的内外部环境和资源状况,拟订公司的发展战略
3. 负责公司房地产投资方向研究,研究、拟定土地储备规划
4. 组织对拟投资项目的可行性分析论证,编制可行性分析报告
5. 协助董事长进行土地投标工作
6. 编制项目规划建议书,初步提出总体规划思想和项目的可选定位,组织专家组及相关部门进行开发项目的前期论证
7. 参与审核各项目的营销策划方案是否符合项目规划定位
2.2 对下属公司的管理
8. 根据公司发展要求初步拟订公司年度经营目标,供董事长决策参考
9. 负责收集、分析下属公司经营数据资料,对下属公司经营状况进行监控
10. 协助董事长进行整体资源调配
11. 收集下属公司高层领导考核资料,协助董事长对下属公司的考核
12. 负责下属公司高级管理人员薪酬方案的拟订和适用性分析
2.3 高级人才引进
13. 负责为公司寻找、推荐各类高级经营管理人才
2.4 法律事务处理
14. 负责区域投资法律环境评估和重大投资项目法律条件审核
15. 负责下属公司重要商务合同的法律审查
16. 负责处理公司重大的债权债务法律纠纷
2.5 上级交办的其它任务
3 部门发布或监督执行的规章制度
序号 规章制度名称 状态 部门责任 备注
1 项目规划设计管理办法 待拟定 执行
2 内部审计工作规定 待拟定 执行
3 法律事务管理办法 待拟定 监督
4
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4 部门执行的业务流程
(1) 项目可行性分析流程
(2) 项目规划设计流程
5 部门参与的主要业务流程
(1) 营销策划方案编制流程
参考资料:房地产