一、工伤认定的条件
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，工伤认定的条件包括：
劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病；
事故伤害或职业病的诊断必须由医疗机构出具；
劳动者已经参加工伤保险并缴纳了工伤保险费。
二、工伤认定的程序
工伤申报：劳动者或用人单位应当在事故发生后的30日内向社会保险经办机构申报工伤。
工伤调查：社会保险经办机构应当在接到工伤申报后的15个工作日内进行初步调查，并在30个工作日内作出是否认定工伤的决定。
工伤认定：如果社会保险经办机构决定认定工伤，应当在15个工作日内通知用人单位和劳动者。
工伤鉴定：对于工伤的程度和伤残等级，需要进行工伤鉴定。
三、需要准备哪些材料
在工伤认定的过程中，需要准备以下材料：
工伤申报表；
事故伤害或职业病的诊断证明；
工伤保险参保证明；
用人单位的营业执照、组织机构代码证等相关证件；
劳动者的身份证明、工作证、劳动合同等相关证明材料；
其他需要提供的证明材料。
需要注意的是，以上材料仅供参考，具体需要准备的材料可能会因地区、用人单位和劳动者的不同而有所不同。