如果合同到期公司不续签要赔钱吗

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：如果用人单位在劳动合同到期后不续签，通常需要向劳动者支付经济补偿。具体规定是，每工作满一年支付相当于一个月的工资作为补偿。如果劳动者符合《劳动合同法》第14条的规定，有权要求续签无固定期限劳动合同，而用人单位无正当理由拒绝续签，则应支付赔偿金，即每工作满一年支付相当于两个月的工资。
劳动者若不同意续签，除非是因为用人单位提供的续签条件低于原合同条件，否则通常没有经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第14条规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。在特定情况下，劳动者有权要求续签无固定期限劳动合同，用人单位不得拒绝。
衍生问题：劳动合同到期是否可以不续签？劳动合同到期后，双方均有权决定是否续签。如果用人单位无正当理由不续签，需向劳动者支付经济补偿。如果劳动者决定不续签，只需按照正常离职流程办理即可。