原单位不肯出档案给我办社保，现在该怎么办？

Question

本女：1953年生，户籍广东梅州丰顺，1970年响应党的号召上山下乡去海南生产兵团，1978年回调到广东梅州丰顺县卫生部门，最后在人民医院后勤部工作（属于事业单位的集体人员）
1987向原单位请假半年，但因请假超期没回单位被单位以“自动离职”处理。时间一晃20年，现在已经随孩子在广州市居住（户籍仍在丰顺）前段时间报纸上有报道：最新的社保规定，无论如何在原单位出来，仍承认工作时间的工龄。。。。。。。身边的原同事，朋友都办了社保。也鼓励我去办。经咨询，我现在回去办遇到了问题。
1：我的原档案在县卫生局，经向卫生局人事部门咨询后答复：原卫生部门处理过的一切人员全部不出档案
2：没有档案，就没有了我曾经工作了17余年的工龄。针对我这种情况，国家的最新的社会劳动保障法有如何界定。。。。。。？
今向所有精通社会劳动保障法，法律，曾经历过，有经验的朋友，网友，以及有心人提供法律的依据，帮助，以便我有这方面的法律知识，去办好社保

Answer 1

首先，在单位工作只要有类似于工资单、调资单等的工资证明，或者受到奖励的证明，或者单位人员花名册等，只要可以证明你在这个单位上过班的任何材料，都可以当作你工龄的证明。
有了劳动的这些证明，只要有劳动的实质就可以确认工龄。
然后，建议你到当地劳动局和社保中心，分别咨询他们如何办理你的社保，你必须到权威的政府部门咨询，他们的答复才是有理有据的！！
希望你早日解决自己的问题！