综合工时制
现在在一个公司上班 该公司使用的是季综合工时制 现在公司业绩不好 请问下公司在前半个月没活 就给员工放假 到后半月有活了就安排员工每天上12小时班来补工时 不让休息 公司这样做合法吗
第1个回答 推荐于2021-02-11
肯定不合法，根据我国《劳动法》规定，是不可以集中放假也不可以j集中上班的，m每个礼拜的jia加班时间是有严格限制的，不可能每天都超过十二个小时。本回答被提问者采纳
第2个回答 2019-06-12
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第3个回答 2020-01-17
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