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对于机械/制造/重工型企业来说,雇主责任险和人身意外伤害保险哪个更适用?哪个更能保证企业的利益呢?
如题所述
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推荐答案 2012-09-12
应该是人身意外伤害险更合适,一旦有了意外保险公司会马上赔付会保证企业的利益和职工的利益不受损失。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/Z0eD00D0n.html
其他回答
第1个回答 2012-09-13
当然是人身意外伤害保险了。出事的话保险公司都承担了,把损失降到最低了,我以前买过建易中国与中国人寿和太平洋保险联合推出的建筑意外保险,理赔效率超级高,还不错,楼主可以看看
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第2个回答 2012-09-14
当然是雇主责任险了,对于企业,团体健康意外是给员工的福利,雇主保障企业的利益。
第3个回答 2012-09-14
楼上的几位都解释错了,所谓雇主责任险是以雇主为主体的,发生理赔时,是赔付给企业的,保障企业遭受民事责任的利益。而团体健康意外,赔付主体是员工,员工依旧可以来向企业索赔。
想了解更多的细节可联系邮箱
[email protected]
.
第4个回答 2012-09-12
人身意外伤害保险
相似回答
对于机械制造重工型企业来说,雇主责任险和人身意外伤害保险哪个更适用
...
答:
雇主责任险,
是雇员在雇佣工作期间发生
意外伤害,
需要企业承担的经济赔偿责任,由保险在合同范围内赔付,针对的是
企业,
赔款直接支付给
企业;
而团体
意外险,
针对的是员工,员工发生意外伤害,在保险范围内予以赔偿,涵盖24小时意外,属于
企业对于
员工的福利保障,赔款给付给员工或其家属。扩展阅读:【保险】怎么...
雇主责任保险和意外险
的区别
答:
雇主责任险
是从雇主的利益角度出发,有效转嫁企业用工风险,责任范围广,覆盖死亡伤残赔偿、误工费、猝死责任、职业病等责任。而团体
意外险
责任仅包含意外身故、伤残赔付责任,是一种员工福利。雇员在工作过程中遭受
意外伤害,
在获得团意险项下赔付后,雇员或家属仍然可要求雇主进行赔偿。工伤
保险,
又称职业...
雇主责任险和
团体
意外险哪个更
好?要如何选择?
答:
首先我们要明白,团体
意外险
以
雇主责任险
直接本身是有着差别的,团体意外险其实是一种福利
,保险公司
要赔付的对象就是被保险的本人,如果自己在工作中不幸,因为意外的身故,被保险人的收益除了能够得到保险公司的赔付之外,还可以继续向雇主主张权利。而雇主责任险顾名思义保障的就是雇主本人,赔付的对象是...
雇主责任险和
团体
意外险
的区别
答:
事实上,为了更好地转移相关风
险,企业
经常会在团体意外险和雇主责任险之间难以选择。那么,就来看看
对企业
乃至员工而言,投保这两类险种到底有何不同。
雇主责任险和
团体
意外险
的区别 1.
保险责任
不同 雇主责任险:死亡、伤残、医疗费用、误工费、伤残津贴、法律费用、职业性疾病给付等。团体意外险:意外...
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