临时雇佣的搬用工，在工作2个小时的时间。休息的时候发生猝死。家属要求赔偿60万。这样的官司能打赢吗？

如题所述

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推荐答案 2012-09-11

雇佣关系成立，按道理应该赔偿。但又不是工作发生的意外死亡，应属正常死亡。如果真要赔偿，我建议请临时工前先请临时工到医院先做健康检查。两小时的工资一定要付了，不然死者会有牵挂的。

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第1个回答 2012-09-11

搬运工是属于上班时间猝死，想打赢官司有点困难，但是家属要求赔偿60万。这赔偿金是可以少点的，怎么说也是临时工

第2个回答推荐于2021-01-24

你是通过中介还是自己找的啊。
要是通过中介那么你和中介的协议就是合同，那么你只用承担搬运费用，至于搬用工受到伤害那是工伤由中介出。如果你是自己找的，那就比较麻烦了，首先要证明自己提供了一些安全措施，第二要要证明自己没有过错，是搬用工自己的过失导致的后果。当然不管结果如何你都要给人家些抚恤金，记住是抚恤金不是赔偿金，这点很重要。早点给，不要等到法庭上让法官觉得你冷血动物，再说怎么样也是给你干活时出了事，所以……本回答被提问者和网友采纳

第3个回答 2012-09-11

搬用工

第4个回答 2012-09-11

不能因为没签合同

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