底层工作岗位，应该如何改变现状？

Question

如题所述

Answer 1

底层工作岗位，应该如何改变现状？

1.不断提升自己的核心竞争力，让自己有能力超越同事。具有高效的执行力，能保质保量完成领导交办的任务。善于解决难题。别人越是推卸，你越是敢于站出来，展现你的责任和担当。愿意承受损失和艰辛。通过遭受损失和磨难，一方面让自己不断提升自己在岗位上的经验和阅历，另一方面让领导看到你的贡献。如果你能做到，学会报告。不管你做多少，如果你不能报告，那就没用了。懂得多请示多汇报，让领导时刻掌握工作进度，有掌控感。懂得从领导的角度思考问题。

2.遇到风险时，懂得及时提醒领导规避风险。拥有强大的结果导向，知道如何为领导者创造成就是最重要的工作。让领导有成绩，让领导带领公司创造效益，领导就会让你有汤喝。敢于为自己的合法利益而战。会哭的孩子还有更多牛奶喝。既然付出了，就要有所争取。当你有成就时，你可以理直气壮地为之奋斗，展示你的自我激励。工作太闲完全是工作性质决定的。即使你有在这种环境下努力工作的心态，也难免会受到其他同事的影响。与其在这种充满诱惑的环境下工作，不如直接换工作。跳槽到新的工作单位，通过工作充实自己，在工作中不断成长和挑战自己，努力为以后的发展一步步打下基础。

3.等待是浪费。休闲的另一个同义词也代表“闲逛”。与其等待时间，不如把每一天都过得充实，让自己努力，让未来掌握在自己手中。在这样一个特殊的时代，我们每个独立的个体仍然有机会。只是我们每个人，作为一个独立的个体，应该看清世界的规则，认清自己的位置，做出最适合自己个体情况的决定。之前看到一句话，印象很深，大概是说现在的年轻人对国家的未来极度乐观，对自己的命运极度悲观。那就让我们像大海里的一滴水一样卑微地投入滚滚大国的涨潮中。

Answer 2

既然是底层工作，就要按规矩办事，尽可能的把自己的工作做好。然后时刻注意公司的发展方向和项目，以便自己可以发挥专长，升职加薪。

Answer 3

应该努力的提升自己的技术和能力，保持一颗上进的心，有能够察言观色，满足领导的需求，让领导看到自己的能力和优点。

Answer 4

在这个岗位当中也需要自己多去努力，而且也需要抓住机会，必须要和领导打好关系。