正职排挤副职，副职该如何做出反击？

Question

如题所述

Answer 1

在领导职位中最难做的一定是副职，因为副职是最容易给正职压力的，毕竟哪个副职不想转正，这种天然的竞争关系存在，使得正职往往会在工作中排挤副职，小编认为，对于副职来说要想反击，就应该能和正职求和时尽量求和，该忍让时要主动的忍让，毕竟县官不如现管，除了淡泊名利，同时也要把心思放在工作上，让上级领导看到自己做出的成绩。

很多副职之所以受到正职的排挤，就是因为位置没有摆正，总是想着在领导面前表现自己的成绩，这就会让正职觉得没把自己放在眼里，如果作为副职已经意识到局势不对劲，正职在不断的排挤自己，要想反击，就一定要学会在正职面前不断地示弱，不管是去先稳住正职以谋求后路也好，还是说在心里认识到自己的错误，想要和正职搞好关系，无论是出于什么目的，当正职排挤你的时候，首先想到的是不要和他对着干，毕竟无论是天时地利还是人和，你都不占优势，只要领导想整你，你一定是逃不掉的，除非你一直以来都是在走上层路线，但相信如果真的是这样的话，你一定不会把领导的排挤放在眼里。

作为单位的负责，要想要反击，首先可以试着投石问路，既然自己已经成了一个副职，那么相信当时一定有愿意提拔你的伯乐，你完全可以找到自己的贵人，请求他指点迷津，甚至可以也通过他牵线搭桥，和现在的政治领导和解。另外你一定要去争，争的是什么，不是在下属面前出风头，而是要把自己的所有心思放在工作上，一定要力争在工作中不断出成绩。工作做好了，上级领导一定会看在眼里，这样你摆脱现在的正职领导就指日可待。

所以作为副职来说，要想要反击，首先还是要拿出自己的成绩，这是你和领导叫板的底气。

Answer 2

面对这种情况，我觉得最好的反击就是做出一番成绩，然后让对方能够刮目相看，这样的话他才会感觉到有危机感，才不会排挤你。

Answer 3

那就努力提升自己的实力，让老板看重自己，让老板给你升职加薪成为正职。

Answer 4

应该了解反击的方式，同时要学会和对方沟通，利用自己的正确思维方式，对待这样的情况。