没有解除劳动合同证明失业金是不可以领取的，只有拥有解除劳动合同证明书才能证明非本人的意愿离的职，同时也可以确定自己与单位不再有任何的劳动关系，这样才能获得社保部门的认可。
一、没有解除劳动合同证明失业金可以领取吗? 没有解除劳动合同的证明不能领取失业保险。解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书，为了便于以后办理失业保险核定手续，或当到新工作单位工作时，有时会需要此证明。失业保险缴纳一年以上，拿解除劳动合同证明(解雇理由属于非本人意愿失业)去社保局办理失业登记，可以领取失业金。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已依法定程序办理失业登记的;
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
二、领取失业保险金的程序是怎样的? 1、失业人员持本人证明以及原单位开具的终止或解除劳动合同证明，填写《失业保险金申领登记表》等材料自60日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记;
2、市失业保险管理处根据个人缴费记录情况，核定失业保险待遇、标准、期限等;
3、将审核结果通知失业人员，发放《企事业单位职工失业登记证明书》;
4、失业人员持《企事业单位职工失业登记证明书》到指定的失业保险经办机构办理申领手续和求职登记手续，参加就业培训;
5、失业人员按月进行领取失业保险金登记;
6、失业人员每月持卡到指定银行领取失业保险金。
三、领取失业保险金的最长期限是多久? 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
综合上面所说的，领取失业金一般是针对于劳动者失了业才可以领取的金额，但前提一定要符合法律所规定的条件，如果用人单位没有出示解除合同的证明，那么自己是不能办理此手续，所以，在办理离职的时候就一定要证件齐全，这样才能保障到自己的利益和权益。