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在原单位工作七年在不知情情况下公司把员工转到另一家公司
如果被开除有赔偿金没?如果特种作业几十岁能退休?被开除了有没有公资拿?
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推荐答案 2012-03-26
违法!但这里有个陷阱,你所说的把你们转入另一家公司可能是你自己的判断。很有可能你的合同还是在原单位,但公司外派你们出去工作,
劳动关系
没有变,不能认定转身份的。
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其他回答
第1个回答 2012-03-26
应该属于违法行为,可以要求单位撤销解除合同决定。
第2个回答 2012-03-27
用人单位违反劳动合同法提前解除同劳动者的劳动合同,应按照法律规定标准双倍赔偿。
工作满一年支付一个月的工资,不满一年的按一年计算,月工资标准不得超过当地社保平均工资的三倍。
相似回答
公司随意给
员工
调岗到旗下的
另一家公司
违法吗?
答:
这个不算违法
,只要是本公司旗下的分公司,而你又在本公司就职,公司进行正常的人事调动是很正常的,如果不愿意调动的话,可以跟领导提出自己的建议。公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 若公...
...同意的
情况下
,
把员工
的劳动关系转移到
另一家公司
,这种情况该如何处理...
答:
首先这种情况肯定是不合法的,因为劳动关系的话是公司和员工签订的协议,如果要转到另一家公司的话,
那么肯定是需要员工同意的
。所以如果说你不同意的话,可以和公司协商沟通。
公司要
把员工转到另一
个
公司员工
有赔偿吗?
答:
公司要把员工转到另一个公司,
那么只要是员工不同意,而且工作满一年的话是可以要求赔偿的,按照工作满一年赔偿一个月的标准
。资料扩展:未经员工同意,这个时候主动权在劳动者手里。1,正常原公司上班,故作不知。又没和被转移单位签订劳动合同,肯定不去那边上班的。2,被告知劳动关系转移了?那先解除...
...在
员工不知情
的
情况下把员工
过继给
一家
新
公司
合法吗
答:
违法。公司无权
把员工
转让到其它公司,这是违法行为。现行劳动法明文规定,劳资双方合同到期有权双向选择,如果劳方合同到期不愿再与资方续劳务合同,资方应根据其合同工龄给予相应的经济补偿且不得强制劳方续签劳务合同。
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在不知情的情况下参与诈骗
不知情的情况下销赃
知情与不知情的举证
销赃罪一口咬定不知情
不知情帮人转账犯法吗
不知情
怎样证明诈骗不知情
不知情的诈骗罪从犯
法律上对不知情的认定
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