外贸员工提出辞职,但是其客户有笔尾款尚未结清,请问这样离职,其要承担什么责任?

Question

如题所述

Answer 1

员工入职辞职，这是正常的公司人员变动行为，员工本人在离职时，有义务和责任把其手中现有的工作交接给公司指定的其他员工。因此，在他没有辞职前负责的工作，无论是否完成订单尾款结算，其本人辞职并完成工作交接后，不承担任何责任。而且，不建议拿这名员工的工资或者提成为抵押品，好聚好散、人员来往自由，这是一个成熟的公司文化应该具备的素质。

对于你说的这个情况，建议如下：
1. 请该员工在离职前，向部门主管以及交接工作的同事，详细说明此客户背景&联系方式&现有订单发货以及付款现状，接下来的的工作流程以及如何完成尾款结算，并作工作重点备忘，预估货款结算风险以及应对方案。
2. 如有必要，以书名格式提交工作交接单
3. 与该员工沟通，确认在其离职后的一个时间段内，其原有工作范围内如有问题，会与其咨询沟通，希望他能协助处理。

如果不存在恶意离职，或者与客户串通以不结算尾款谋取个人私利，再或者采取非常手段带走客户自己飞单，正常的离职行为，应按照公司规章制度办理。如涉及剩余工资或者提成等利益问题，也建议不要节外生枝。毕竟作为一个企业，除了离职员工，更多的是仍在职的员工，不要让他们感到心寒。

Answer 2

最多不拿提成了。
一手承接商检：全国服装 鞋子 板材类 开关、断路器、焊管 螺纹钢 C型钢 角钢 钢管 工字钢等钢材 日用瓷卫生瓷，按摩器 LED灯 节能灯 装饰灯 灯座 灯泡 电缆电线 滕柳竹草木 毛毯 玩具（毛绒 塑料 电子 电动） 有优势。
报关/产地证/核销单。

Answer 3

不是员工的问题，可以转交给另外的员工跟进