企业招聘以结婚未生育为由不录用是否违法

如题所述

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推荐答案 2012-04-25

既不合法也不合理。
　《中华人民共和国劳动法》
　　第十二条　劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
　　第十三条　妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

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第1个回答 2012-04-25

合法不合理

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企业招聘以结婚未生育为由不录用是否违法答：既不合法也不合理。《中华人民共和国劳动法》第十二条　劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第十三条　妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

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