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绩效考核该怎么做?
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第1个回答 2020-01-18
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绩效考核怎么做
视频时间 04:23
怎样做
好
绩效考核?
答:
1. 制定详细的岗位职责描述,并对职工进行合理的培训
;2. 将工作尽可能量化;3. 合理安排人员岗位;4. 对考核内容进行分类;5. 建立企业文化,使员工成为“才”而非“材”;6. 明确工作目标;7. 明确工作职责;8. 从工作态度、工作成果、工作效率等方面进行评价;9. 为每项内容设定具体的档次和...
绩效考核怎么做
答:
1、进行绩效考核的基础是岗位说明书,有岗位职责,工作标准,2、要有考核方案和目标,就是说有个游戏规则
;3、
做好原始记录
,原始记录是考核的重要依据,任何一件事或是一项工作做得好坏一定要有记录,通过事实和数据说话,4、要有检查记录,平时的检查要有详细的记录;查询记录。对生产中控记录、员工工...
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