第1个回答 2021-12-07
如果是，这不违法，劳动者有权接受获不接受，不接受不签字即可；如果是前约定一个地，后换工作地，此属于劳动合同中劳动地点的变更，如果劳动者不同意，可以解除劳动合同，并要求经济补偿本回答被网友采纳
第2个回答 2021-12-20
只要在双方同意的情况下签订就应该是合法的，有的公司有分公司，工作地点可能不同，所以会有两个工作地点。
第3个回答 2021-12-07
这样的约定不合法不合理，可以要求补偿。
如果合同本身已经说明会搬迁到其他地点的，只是时间没有确定，是否赔偿就应当按照合同约定。签订合同必须慎重，合同成立生效、就对双方有约束力。
第4个回答 2021-12-18
合法，因为很多工作需要长时间出差，或者被派遣其他分公司，所以有两个或者多个就很正常。本回答被网友采纳