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老板占用私人时间不给加班费是什么行为?
老板占用私人时间不给加班费是什么行为?
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推荐答案 2016-03-20
属于违反劳动法的行为:
1、占用员工私人时间,忙公司的业务,就属于加班行为;
2、按照劳动法的规定,加班就需要支付加班费或按安排轮休;
3、否则员工可以向劳动局举报,索要加班费。
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其他回答
第1个回答 2016-03-20
请与老板协商工资,签订劳动合同,交纳社保。
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员工
加班没
有
加班费
违法吗?为
什么
呢?
答:
1.用人单位让员工加班没有加班费,
属于违法行为
。根据法律规定,
当公司需要加班时,可与员工协商加班
,一般情况下员工有权利拒绝加班的要求,如果服从了这个要求,用人单位应该给予相应的加班费,如果不支付相应的加班费,这样的行为是违法行为。相关的法律规定都明确的表明了类似的情况,并且包括了加班所应该...
私人
公司拖欠
加班费
怎么办
答:
国家的劳动法规定加班的时间和加班的工资,
超过法律规定的加班时间或者是没有支付加班费都是属于违法的行为
。劳动者不用怕用人单位,只要带着相关的资料和凭证到劳动保障局就可以,具体的操作,劳动保证局的工作人员会告知。
经常需要加班公司还
不给加班费
,算不算违法?
答:
是强制自愿加班
,强制和自愿并不冲突,不加班就扣绩效,所以员工价就自愿加班了。国内企业犯罪成本太低,且员工举证困难,还有背调等等风险因素不排除企业还会报复,即使大部分人明明知道违法也不敢举报。
加班不给
工资犯法吗
?加班
的工资应该怎么算?
答:
因此,雇主要求工人加班,
但不给加班费是违法行为
。工人遇到这种情况时,要积极保护自己的权利。单位不给加班费,工人追缴加班费时要灵活选择路径。1、
协商
。与雇主协商解决,一般情况下,如果机构不愿意支付,协商就不能取得效果。2、仲裁。有权仲裁的部门有单位劳动争议仲裁委员会、人民调解机构、产业省、...
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