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在富士康1号开始连续旷工3天自离 发上个月工资吗
本人因为家里出事情不得以自离往大家给个说法 小弟在这求大大们了
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推荐答案 2012-11-06
要发。而且连续旷工3天自离的做法欠法律依据支撑,你还可以向有关部门申诉。
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http://00.wendadaohang.com/zd/ZIZjnBTI0.html
其他回答
第1个回答 2012-11-08
这个事情肯定是你有错在先,不管有什么事,你都可以给公司请假啊,打电话或者叫关系比较好的工友都可以啊。在来回答你的问题,自离这个说法劳动法是没有明确规定的,不过厂纪厂规里面可以规定,像你这种情况厂里面是可以辞退的的,不过工资还是要结算清楚,但是赔偿金你就不要想了。
第2个回答 2012-11-05
当然发的,你只管去要.
追问
是打在卡里吗。 现在不去上班真的拿的到上月的吗? 真心的大哥 小弟才出社会找钱不容易
追答
是的
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富士康连续旷工三天
,第四天
发工资
,还发不发
答:
发
。根据查询富士康官网得知,富士康的工资发放是按照公司的工资制度和劳动合同约定进行的,与员工的出勤情况无关。即使员工连续旷工三天,公司也按照合同约定的日期和金额发放工资。但是,连续旷工会对员工的绩效评估和职业发展产生不良影响,遵守公司的规章制度,避免旷工行为。
在富士康1号开始连续旷工3天自离
发上个月工资吗
?
答:
正常来说,你1号开始旷工。但是上一个月度是正常上班。是应当支付你上个月的工资
。但是你旷工的话也可能会扣除一点费用。还有一些其他的费用。比如说工作服。工作鞋,磁卡之类的东西。
富士康旷工
正好第
三天发工资上月工资
会到账吧?
答:
连续旷工三天或者三个月旷工四天就是自离。自离后如果不签自离单就不会发工资
。你旷工两天还在发工资的时间内,所以会发你工资,但如果你不跑自离单,那你这个月的工资就没有了。以后再次进富士康就不好了。
富士康旷工三天
自动离职有
工资吗
答:
一、旷工3天算自动离职还有工资吗矿工和自动离职不影响你要求工资报酬
,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。华律网双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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