性格太过“老好人”，是职场发展的绊脚石吗？

Question

如题所述

Answer 1

是的。在职场中如果你给别人的感觉太好，你周围的同事就会不停地利用你让你帮助他们完成很多事情，最后功劳都是其他同事的，你得不到任何的好处。

得不到领导们的赏识。在职场中我们也需要斗智斗勇，如果你是大家口中的老好人，你周围的同事就会利用你这一项弱点在工作中不停地利用你。因为你是老好人，所以你不想得罪周围的同事，在面临公司一些比较难选择的问题上，你会选择站在同事的角度，这样就会让你的领导很不高兴。“老好人”一般都站在领导的对立面，因为你在同事当中的口碑太好了，所以大家都比较相信你，都喜欢和你吐槽，而你也不愿意去得罪大家，所以在领导面前你会为了保护某些同事而得罪领导。领导在职场中最不喜欢扮演老好人的那个人，领导更喜欢在工作中有自己的原则，并且在遇到事情的时候可以站在领导那一侧的员工。如果你是职场中老好人，一定会在职场中阻碍你的发展。

职场中要以自己的利益为重。在职场中大家都是为了自己的前途和发展工作的，如果你经常为别人考虑，那就会忽略你自己的利益，在职场中你就得不到应有的回报。你的同事也会因为你这项弱点，经常在职场中恳求你做一些事情不属于你的事情，如果你一旦拒绝他们就会影响你们之间的同事关系，但这件事情你做了又会影响自己的发展，所以这个弱点会成为你在公司发展路上的绊脚石。

职场中的很多事情都是需要我们自己去争取得到的，而不是帮助别人得到的，别人都只会为了自己的利益去打拼。所以千万不要成为职场中的老好人，成为别人嘴中的老好人，你就要开始被大家不停地使唤了。

Answer 2

会的，因为作为领导要雷厉风行，老好人比较没有主见不会拒绝当领导也会特别累，可能管不住员工比较心软，这种老好人是不建议当领导的。

Answer 3

确实是这样的，如果老是做好人的话，很多麻烦事都会找上你的，只要自己拒绝一次就会成为恶人。

Answer 4

是的，有时候不能人太好，就算对人好也要看对象的，职场有时是很黑暗的，老好人的性格很容易被别人针对的。

Answer 5

我认为是职业发展的绊脚石，因为性格太好，人容易被别人欺负，被别人利用。