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a公司帮b公司缴纳的社保和代发公司,缴纳的社保费用直接从员工工资扣除,扣除社?
如题所述
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推荐答案 2020-05-07
在公司缴纳社保,不管是代缴还是公司直接交都是自己出四成公司出六成四六分的。如果是全部扣员工的,这些不是不合理的,可以去劳动公司去起诉他。
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A公司
替
B公司代发工资
和代缴
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答:
借:管理费用 6000 贷:应付工资 6000。借:应付工资 6000 贷:其他应收款-B 6000 借:现金 6000 贷:其他应收款-B 6000
A公司
发
工资和缴纳社保,B公司
算个税这样可以吗?
答:
答案:因为老板一般是指经营自己公司的企业法人或自然人,而在公司中,自然人与公司之间存在供需关系,老板不能去交
社保,
只能是员工去交。而发工资申报个税,无论是
A公司
还是
B公司,
都是老板向员工发放
的工资,
而员工就应该对其进行缴税。因此,在A公司交社保,在B公司发工资申报个税,是可以的,但是首...
员工
在
A公司
交
的社保,B公司
对公发
工资,B公司
报个税,两家公司是同一法人...
答:
如果两个公司都是独立法人单位(不论是否一个法人),不可以
。必须工资发放、缴纳社保、个税是同一单位。
AB两家
公司,
A代收代付
B公司员工的工资和社保
。请问一下,AB两家公司分别...
答:
最好的办法是分别核算,并按业务种类划分一下,二个公司经营品种不打架。就你目前的情况,最好把资金分清楚,时间长了若税务查账可以肯定这是麻烦事。代收付货款委托书要三方签字才有用。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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